非移民签证申请
L-1 签证
公司内部转移人员(L-1)非移民签证类别是为跨国公司将外国员工带到美国而指定的。要获得L-1签证，需要满足以下条件：
• 在申请入职之前，该员工必须在过去3年中有1年时间连续受雇于美国公司的母公司、分支机构、附属公司或子公司；
• 外国公司和美国公司之间必须存在符合条件的关系(如母公司、分公司、附属公司或子公司)；
• 被调任的员工必须曾在外国公司从事行政、管理或专业知识工作，并将在美国公司从事这些工作；
• 该员工必须具备胜任该职位的学历和工作经验。
“高级管理决策性职责” 指公司内部的职责，包括：
- 指导公司或公司内部某个组成部分或职能的管理；
- 确立公司的目标和方针或者公司内的一个组成部分或职能；
- 在作出酌情决定时享有广泛的自由；
- 仅接受上级管理人员、董事会或者股东的一般性监督或者指示。
“高级经理管理性职责” 指公司内部的职责，包括：
- 管理公司或公司内的部门、职能或组成部分；
- 监督和控制其他专业或管理人员的工作，或者在个人没有直接监督职责的情况下，管理该公司或该公司的某个部门或分支的基本职能；
- 有权聘任、解聘或者提出人事建议，或者不负有直接监督职责的担任高级职务；
- 对公司的日常经营活动行使酌处权。
“专业能力” 被定义为包括一个对公司产品，服务，研究，设备，技术，管理或其他利益及其在国际市场中的应用或对公司的流程和程序知识的高级知识的人。具有专业知识的员工的特征包括：
- 拥有对雇主在市场上的竞争力有价值的知识；
- 具有独特的资格，有助于美国雇主了解国外的经营情况；
- 曾在国外担任重要员工，并被委派重大任务，提高了雇主的生产力、竞争力、形象或财务地位；
- 拥有知识，而这些知识只能通过之前与雇主广泛接触的经验来获得。
新公司：
新公司的定义是“通过母公司、分公司、附属公司或子公司在美国开展业务少于一年的公司。” 想让“新公司”获得L-1 申请资格，必须提交以下证据：
- 已获得足够的办公场所(通常通过提供租约)；
- 受益人符合连续工作一年的条件；
- 计划在一年内在美国的运营将支持一个行政或管理职位。
立案流程：
申请在I-129表格中提交，并附有对工作地点有管辖权的CIS服务中心的证明文件。在新的办公环境中，申请被批准一年，并在提供业务活跃和运营的证据时予以延长。L-1高级管理人员和管理人员的总停留时间为7年，专业知识人员的总停留时间为5年。一旦申请被批准，被批准的申请将被送往美国领事馆，在那里外国人可以获得进入美国的L-1签证。
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